AUTORIDADES INVITAN A LAS EMPRESAS A RESPONDER LA ENCUESTA ENADEL, CUYOS RESULTADOS PERMITIRÁN MEJORAR POLÍTICAS PÚBLICAS DE EMPLEO CON MIRA A LOS CAMBIOS TECNOLÓGICOS Y AL CAMBIO CLIMÁTICO

Por sexto año consecutivo el Observatorio Laboral Región del Maule (OLM), proyecto financiado por la Subsecretaría del Trabajo y ejecutado por la Universidad Católica del Maule (UCM), inició el pasado 14 de junio la aplicación de la Encuesta Nacional de Demanda Laboral (ENADEL). Se trata de un proceso que se extenderá hasta septiembre de este año y que busca recoger información de empresas de distinto tamaño, a partir de 10 trabajadores, respecto de cuáles son las ocupaciones de mayor demanda en la región.

La seremi del Trabajo y Previsión Social, Maribel Torrealba, invitó a las empresas a responder la encuesta cuando sean contactadas por profesionales especialmente capacitados para registrar los datos. “Hacemos un llamado a participar a todas las empresas que serán contactadas por las y los encuestadores de ENADEL, dado que necesitamos saber cuáles son las características del capital humano que requieren en sus procesos productivos. Las empresas convocadas son las que tienen iniciación de actividades en el Servicio de Impuestos Internos al 2023 y que cuentan con más de 10 trabajadores, incluyendo los honorarios. Es importante señalar que la información que recogemos es absolutamente confidencial y protegida por la ley de secreto estadístico número 17.374”, señaló la Seremi del Trabajo, Maribel Torrealba. La autoridad regional agregó que el estudio se aplicará a empresas de distintos sectores económicos, entre los que destacan: comercio, construcción, industria manufacturera, transporte, alojamiento y servicio de comida, agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, entre otros.

La encuesta, que se aplica vía presencial y/o telefónica, es responsabilidad del OLM, proyecto financiado por la Subsecretaría del Trabajo y ejecutado por la Universidad Católica del Maule (UCM), institución que estará a cargo de su implementación en las cuatro provincias maulinas.

En su sexta versión, ENADEL caracterizará los puestos de trabajo de mayor demanda, pero también consultará a las empresas cuáles son las principales dificultades que enfrentan para cubrir sus vacantes. Se prevé que los resultados no solo contribuirán a una mejora en la pertinencia de los programas públicos de capacitación, sino que orientarán a universidades, trabajadores/as y estudiantes acerca de los trabajos más demandados y las habilidades que requieren.

La directora del Observatorio Laboral Región del Maule, Irma Carrasco Tapia, se refirió al desafío de ENADEL 2024: “Serán en suma alrededor de 500 las empresas a las que queremos llegar. Es clave conocer la demanda laboral de los empresarios para ajustar mejor la oferta y la demanda. Actualmente, hay un déficit de postulantes en áreas como la agricultura y la construcción, lo que preocupa a esos sectores. Además de información sobre puestos de trabajo, también se identifican necesidades de capacitación y los canales de reclutamiento que usan las empresas maulinas”, dijo.

RESULTADOS 2023

Uno los resultados que arrojó la ENADEL 2023 se refiere al nivel educacional que exigen las empresas al momento de contratar nuevos empleados. La encuesta estableció que, en el caso de las empresas grandes, el 46% de sus vacantes se llenaron con postulantes con estudios universitarios. En el caso de las empresas medianas, el 31%  de sus contrataciones tenía estudios universitarios, mientras que en el caso de las empresas pequeñas solo el 8% de sus vacantes se completó con postulantes con estudios universitarios. La encuesta también mostró que el principal canal de reclutamiento es liderado por publicidad en diarios y radios, con un 26,4%, seguido por las plataformas web, con un 21%. En tercer lugar, se ubicaron las redes sociales, con un 12,3%.

En tanto, los sectores con mayor cantidad de personas contratadas en el Maule son el silvoagropecuario, con 82,1%; la construcción, con 5,1%; y el comercio, con 5%.

En su versión 2024 la encuesta ENADEL abordará los requisitos y problemas actuales para contratar trabajadores y trabajadoras, así como el impacto que generan las nuevas tecnologías en el empleo. También consultará acerca de las nuevas competencias exigidas para mantenerse en el mercado laboral.

Cabe mencionar que el lanzamiento oficial de ENADEL 2024 se realizó al mediodía del lunes 17 de junio en dependencias de la Secretaría Regional Ministerial del Trabajo y Previsión Social del Maule, ubicado en calle 4 oriente #973, Talca. Para conocer más sobre fechas e información complementaria puedes visitar el portal https://www.subtrab.gob.cl/enadel/