LA PROFESIONAL DESARROLLARÁ LABORES DE COORDINACIÓN CON LA SEREMI DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, GREMIOS EMPRESARIALES Y ORGANIZACIONES DE TRABAJADORES(AS) PARA IMPULSAR LA CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES EN LA REGIÓN.

El Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, ChileValora -servicio público dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social– nombró por primera vez a una coordinadora regional, que gestionará y coordinará territorialmente los procesos de certificación de competencias laborales para los trabajadores(as) de la Región de Maule.

Se trata Rocío Herrera Baeza, Licenciada en Trabajo Social, quien, además, cuenta con un postítulo en Gerencia Pública Estratégica obtenido en el Instituto de Asuntos Públicos (INAP) de la Universidad de Chile. En el ejercicio de su profesión, ha participado en la ejecución de diversos proyectos públicos y también se ha desempeñado en el ámbito de la gestión privada.

La nueva coordinadora regional, que asumió su cargo a principios de mayo, representará a ChileValora generando condiciones y facilitando los mecanismos para que los trabajadores(as) opten a procesos de evaluación para certificar sus competencias laborales, según los métodos de financiamiento establecidos (recursos propios, franquicia tributaria o becas de certificación a través del Sence).

Desde la creación de ChileValora, mediante la Ley 20.267, en la Región de Maule, 13.606 personas han sido evaluadas para certificar sus competencias laborales (conocimientos y habilidades en un oficio), de las cuales 12.347 (91%), han aprobado satisfactoriamente el proceso. De este total, 7.074 (57%) son hombres y 5.273 son mujeres (43%). Mientras que los sectores con mayores certificaciones en la región son Agrícola y Ganadero (4.776), Elaboración de Alimentos y Bebidas (2.238) y Construcción (1.634).