{"id":1458,"date":"2026-09-07T23:26:32","date_gmt":"2026-09-07T23:26:32","guid":{"rendered":"https:\/\/puntolontue.cl\/?p=1458"},"modified":"2026-09-07T23:26:32","modified_gmt":"2026-09-07T23:26:32","slug":"aguinaldo-dieciochero-pierde-terreno-57-de-los-trabajadores-recibira-el-beneficio-este-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/puntolontue.cl\/?p=1458","title":{"rendered":"AGUINALDO DIECIOCHERO PIERDE TERRENO: 57% DE LOS TRABAJADORES RECIBIR\u00c1 EL BENEFICIO ESTE A\u00d1O"},"content":{"rendered":"\n

SE ACERCA EL 18, TRADICIONES QUE UNEN A TODO EL PA\u00cdS Y QUE, EN EL \u00c1MBITO LABORAL, TRAE CONSIGO UNO DE LOS BENEFICIOS M\u00c1S VALORADOS POR LAS PERSONAS: EL AGUINALDO DIECIOCHERO. DE ACUERDO CON LA \u00daLTIMA ENCUESTA DE RANDSTAD, COMPA\u00d1\u00cdA DE TALENTO L\u00cdDER A NIVEL GLOBAL, UN 57% DE LOS TRABAJADORES EN CHILE RECIBIR\u00c1 ESTE BENEFICIO DE PARTE DE SUS EMPLEADORES, LO QUE REPRESENTA UNA BAJA DE 3 PUNTOS PORCENTUALES RESPECTO A 2025.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Entre el 43% de los profesionales que indic\u00f3 que no recibir\u00e1 este beneficio, un 49% se\u00f1al\u00f3 que no forma parte de las pol\u00edticas de su empresa, un 10% que no existe presupuesto disponible, un 6% lo atribuy\u00f3 directamente a la coyuntura econ\u00f3mica y un 34% mencion\u00f3 otros motivos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para las personas que recibir\u00e1n aguinaldo en dinero (57%), los montos reflejan los reajustes del mercado actual:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El 34% recibir\u00e1 m\u00e1s de $90.000, una baja desde el 32% de 2025.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El 37% obtendr\u00e1 entre $50.000 y $90.000 vs. 34% en 2025, demostrando una nueva baja en los montos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El 29% recibir\u00e1 menos de $50.000, mostrando una disminuci\u00f3n considerable respecto al 34% del a\u00f1o anterior.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s all\u00e1 del aporte monetario directo, las compa\u00f1\u00edas est\u00e1n buscando alternativas para festejar y acompa\u00f1ar a sus colaboradores. Un 12% entregar\u00e1 una caja dieciochera con productos t\u00edpicos, un 8% otorgar\u00e1 gift cards, un 7% brindar\u00e1 una tarde libre y un 6% aportar\u00e1 otros beneficios.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En cuanto a las actividades en equipo, un 27% realizar\u00e1 festejos presenciales fuera de la oficina y un 18% dentro de las dependencias de la empresa. Por otro lado, un 14% no tendr\u00e1 actividades por falta de presupuesto y un 41% afirma que su compa\u00f1\u00eda no tiene la cultura de organizar este tipo de eventos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00abSabemos que las Fiestas Patrias est\u00e1n en el coraz\u00f3n de nuestra cultura y son una instancia profundamente significativa. A pesar del complejo escenario econ\u00f3mico y laboral actual, vemos el esfuerzo por parte de las empresas para acompa\u00f1ar a sus equipos, ya sea mediante el aguinaldo tradicional, cajas dieciocheras, gift cards o momentos de celebraci\u00f3n. M\u00e1s all\u00e1 del formato, lo verdaderamente valioso es aprovechar esta oportunidad para poner a las personas al centro, generar espacios de cercan\u00eda y reafirmar el valor de las relaciones humanas dentro de las organizaciones\u00bb, comenta B\u00e1rbara Cisterna, Directora de Grandes Cuentas en Randstad Chile.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

UN BENEFICIO ACORDE AL TAMA\u00d1O DE LA EMPRESA<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Los datos de la encuesta revelan una marcada brecha en el acceso al aguinaldo dependiendo del tama\u00f1o de la organizaci\u00f3n. Mientras que un 66% de las grandes empresas entregar\u00e1 este beneficio a sus equipos, la realidad es diametralmente opuesta en las PYMES. En el segmento de las peque\u00f1as empresas, un 61% declara que no podr\u00e1 otorgar este aporte monetario durante este a\u00f1o. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Esta disparidad estructural tambi\u00e9n se refleja en la cuant\u00eda del beneficio. En las grandes corporaciones, un 44% de los colaboradores acceder\u00e1 a un monto superior a los $90.000, en fuerte contraste con las peque\u00f1as empresas, donde predominan los aguinaldos menores a $50.000 (41%) y un 14% alcanza el tramo m\u00e1s alto. Por su parte, las medianas empresas muestran un escenario m\u00e1s dividido, con un 33% de los trabajadores recibiendo m\u00e1s de $90.000 y un 31% por debajo de los $50.000.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfEN QU\u00c9 USAR\u00c1N EL AGUINALDO LOS TRABAJADORES EN CHILE? FESTEJOS Y PAGO DE DEUDAS LIDERAN LAS PREFERENCIAS<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Las prioridades de los trabajadores muestran un equilibrio entre el festejo y el resguardo financiero. El destino principal ser\u00e1 celebrar las Fiestas Patrias con un 42% de las preferencias. Por otro lado, un 27% destinar\u00e1 el dinero al pago de deudas, un 19% cubrir\u00e1 cuentas b\u00e1sicas del hogar y un 10% optar\u00e1 por el ahorro.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00abQue una parte tan relevante de las personas destine este beneficio al pago de deudas o gastos b\u00e1sicos demuestra que el aguinaldo va mucho m\u00e1s all\u00e1 de la celebraci\u00f3n puntual. Para muchas familias se transforma en un alivio financiero ante un per\u00edodo de mayores exigencias\u201d concluye Cisternas.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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